Как быть счастливым с тем, что у вас есть

Итак, представьте себе – вы неожиданно получаете на свой телефон сообщение от директора вашей компании, в котором он благодарит вас за вашу работу и сообщает, что вы получаете повышение заработной платы, допустим, на 2500 рублей в месяц.

Вот это да! Вы не ожидали этого! Вы не можете сдержать радость от этой чудесной новости!

Вы счастливы и уже мысленно тратите эти дополнительные деньги на то, что давно хотели купить!

Вы немедленно копируете сообщение и отправляете его своей супруге, которая также работает в той же организации.

И получаете от неё ответное сообщение с копией её письма от директора, что ей тоже  повышают зарплату, но на 3000 рублей в месяц.

А в течение следующего часа вы узнаете о похожих письмах, полученных несколькими вашими коллегами. И оказывается, что в большинстве случаев их прибавка существенней вашей.

И вот – час назад вы были полны радости, узнав о повышении вашей зарплаты и признании вашей большой работы. Теперь, 60 минут спустя, вы дуетесь и планируете пойти домой пораньше, чтобы не видеть всех, с кем вы работаете.

Ваша радость довольно быстро превратилась в обиду, стыд и смущение.

По дороге домой вы звоните единственному человеку в мире, который может помочь вам почувствовать себя хоть немного лучше в этот момент – своей маме. Мама, конечно же, поздравляет вас и говорит, что видит в этом ОТЛИЧНЫЕ НОВОСТИ!

И что вы должны сосредоточиться на собственном положительном результате, не думая о других.

Но после того, как вы повесили трубку разговора с мамой, вы обнаружите, что ваше эмоциональное состояние сразу же возвращается к статусу тотальной жалости к себе. Вы даже не можете быть счастливы из-за повышения заплаты жены.

А ведь и её, и ваши деньги пойдут в общий семейный “котёл” и принесут прямую пользу вам обоим и вашим детям

Так что же, черт возьми, происходит?

Мысленный эксперимент

Чтобы лучше понять, почему в вышеупомянутом примере многие из нас будут испытывать больше отрицательных, чем положительных эмоций, вот мысленный эксперимент.

Что из перечисленного вы бы предпочли получить?

A. Вы получаете прибавку в размере 2000 рублей, а все остальные либо не получают прибавки, либо им прибавляют 1000 рублей.

или

Б. Вы получаете прибавку в размере 3000 рублей, но все остальные ваши коллеги получают прибавку еще больше

Если вы такой же человек, как и все мы, вполне вероятно, что вы выберете вариант А.

Конечно, в абсолютном смысле это смешно.

Чем больше денег, тем лучше, правда? 

И ясно, что 3000 рублей – это больше, чем 2000 рублей.

Поэтому с рациональной точки зрения вам следует выбрать вариант Б.

Но давайте признаем, что зарплата в значительной степени является показателем статуса в организации.

Эволюционная психология социального ранга

Человеческий разум эволюционировал в небольших кочевых сообществах на протяжении тысяч поколений.

И тогда – быть низшим по значимости и статусу угрожало способности выжить.

И по этой же причине и в современном мире мы стали очень чувствительны к меркам нашего относительного положения в социальных кругах.

Как известно, угроза нашему социальному положению приводит к неблагоприятным эмоциональным последствиям, таким как тревога, стыд и смущение (как в примере с зарплатой, использованном в этой статье).

По этой самой причине мы часто принимаем решения, которые на первый взгляд могут показаться иррациональными.

Например, пойти на уменьшение дохода для того, чтобы получить статусную работу. Или потратиться, чтобы жить в великолепном доме, который вы едва можете себе позволить, просто чтобы не отставать от более статусных ваших друзей

И люди вполне могут предпочесть вообще не получать прибавку, чем получать прибавку меньшую, чем все остальные.

Подпишитесь на бесплатную рассылку новых статей:

Серджио Серхейро/ автор статьи

Я занимаюсь исследованием человеческих отношений и имею большой опыт в этой сфере. Надеюсь, мои советы помогут вам справиться с жизненными и любовными трудностями.